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看護師の転職のメリットは？希望通りの求人を探し転職を成功させるには？

看護師が転職する場合は、どのようなメリットがあるのかについて紹介していきます。一般的に言われているメリットなので、誰もがそのメリットを感じるとは限りません。なぜ転職するのかによってメリットやデメリットが変わってくるので、退職をする時は以下のようなよくあるメリットを考えてみてください。

■人間関係などの環境を一新できる
転職をするメリットとして一番大きなものが、環境を一新できるというところです。今の状態から何とか変わりたいと考えている人は、そのために転職を決意します。勤務時間がつらいという人なら条件のゆるいところを探せば良いですし、人間関係が険悪な場合は新しい職場へ行くことでリセットできるのです。特に看護師さんは人間関係にお悩みの方は多いのでそういう意味ではメリットがあります。

■勤務エリアを変更できる
「旦那さんの転勤で自分も引っ越さないといけない」「訳があって実家の近くの病院を探さないといけない」「今の病院は電車で1時間かかるのでもう少し近い病院がいい」など勤務エリアの問題を抱える看護師さんは転職で新しい病院を見つけることで問題を解決できます。転職により条件が向上する場合もあるので複数のメリットに繋がる可能性もあります。

■新しい分野の仕事にチャレンジできる
今まで自分がしてきた仕事とは別な分野での仕事がしたい。そう考えている人にとっても転職は大きなメリットがあります。配置が変わることによってそれが成立するということもありますが、大きな病院ならともかくそうではないクリニックの場合は、診療科を変えたい場合は転職するしかないのです。これもまた環境を変えるための転職となります。

■給与などの待遇が改善される
看護師をはじめ、医療の現場では常に人手不足のような状態です。そのため、場合によっては現在勤めている場所よりも好待遇の仕事に転職できる可能性もあります。何とかして新しく働いてくれる人を確保しようと考えているところに希望通りの人が来てくれるなら、少しくらい待遇をよくして他へ行かないようにと考えることもあるのです。条件が限定的ですが、このようなこともあります。

■時間的な余裕・体力的な余裕を確保できる
また若い内なら体力にものを言わせてある程度の無理はできるのですが、それも歳を取ってくるとむずかしくなります。そんな時に、自分のできることできないことに合わせて転職するようにしていけば、無理なく看護師として働けるようになります。まだまだ自分は大丈夫と思って無理をしていくうちに身体を壊してしまう人もいるので気をつけてください。

他にも理由を上げればまだ多々ありますがこれだけ転職する看護師さんが多いというのはやはり転職のメリットも相応に多いということだと思います。看護師は免許が必要な専門職ということから、よほどのことがない限りは転職活動もそうむずかしくはありません。何か問題があって前の職場を辞めたというのであれば話は別ですが、しっかり納得できるだけの理由があるなら、一般的な職業よりも転職がしやすいことは確かです。

新しい職場で余裕のある生活を送りたいという人もいれば、スキルアップをしていきたいという人もいます。看護師の転職はそんな希望を叶えられるというメリットがあるので、必要とあれば転職することを考えてみてはいかがでしょうか。転職活動のファーストステップは上記のような求人サイトに登録することからです。是非一度各サイトを覗いてみて下さい。＞＞＞最新の看護師求人サイトランキング

看護師が慢性的に不足している今が高待遇求人を見つけるチャンス

昨今看護師が不足しているという事実はご存じの方も多いと思いますが、実際にどのレベルで不足しているのかと言えば直近のデータで看護師は全国で5万6000人不足しているというデータがあります。理由としては「看護師の需要に対し、供給が不足している」という一言に尽きます。日本の少子高齢化は進み、新しく看護師になる人と年齢的に辞める人のバランスがアンバランスですし、病院で看護師さんを必要とする患者さんも高齢化でどんどん増えていっています。

具体的な数値を見てみましょう。看護師必要数の内訳は厚生労働省によると

■病院89万9800人
■診療所23万2000人
■介護保険施設など15万3000人

合計140万4300人となっています。

それに対して看護師がどれくらいいるかというと、現職の看護師の総数は134万8300人になります。 140万4300人（必要な看護師の数）－134万8300人（就業中の看護師の総数）＝5万6000人不足と言う計算になります。

これに加えて新卒や再就職で12万人程度の新規就業が予想され、一方で退職者が新規就業者を上回り14万4600人にのぼると見込まれているのでどんどん看護師さんが不足しているのはわかると思います。 増減を考慮にカウントするとさらに不足しているという計算になります。

このような状況の中で離職防止と、離職中看護師の再就職が最重要課題とされています。離職防止という意味では特に新人看護師の離職が問題の一つとされています。看護部の余裕がなく、教育が追いつかないまま新人任せの仕事が増えます。結果として新人が忙殺され、離職が進みます。

国家資格をもちながらも働いていない看護師の発掘も課題と言われています。民間の転職サイトとの連携で、中途採用枠を広げ、受け入れの環境を整えている病院もあります。また、介護施設を中心に、アルバイト、派遣の形で看護師の力を取り入れる動きもあります。全国に未就業の看護師は約55万人居ると言われています。その人材を、短期でも有効に活用する試みが全国に広がっています。

このように今看護師は全国的に不足しています。転職市場ではどういうことが起こっているかというと医療機関の間で看護師さんをどうにか受け入れたいという動きが進み、その結果、待遇（給料や勤務時間など）がどんどんアップしています。一度就職するとなかなか職場を変えない人も多いですが今転職をすればかなり好条件の求人に出会えます。内定をもらえるかは本人のスキルにもよりますが転職サイトのコンサルタントと協力すれば成功率はかなり高まります。今一番ホットな求人市場ともいわれる看護師求人市場の状況をナースフルなどのサイトで是非チェックしてみましょう。

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